Certification TOSA : le sésame pour décrocher un job en 2026
Sur votre CV, vous écrivez « Maîtrise d’Excel » ou « Bonne connaissance de Word ». Mais comment le prouver ? En 2026, les recruteurs ne se contentent plus de vos déclarations. Ils veulent des preuves concrètes. C’est là qu’intervient la certification TOSA, devenue la référence incontournable pour valider vos compétences bureautiques et vous démarquer sur le marché du travail.
Qu’est-ce que la certification TOSA ?
TOSA (Test On Software Applications) est LA certification bureautique reconnue par l’État et inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences. Elle évalue votre niveau réel sur Excel, Word, PowerPoint et d’autres logiciels professionnels avec un score de 351 à 1000 points.
Contrairement à une simple ligne sur votre CV, le TOSA atteste officiellement de vos compétences selon 5 niveaux : Initial (351-550), Basique (551-725), Opérationnel (726-875), Avancé (876-945) et Expert (946-1000). Ce score objectif permet aux recruteurs de savoir exactement ce que vous savez faire.
Pourquoi le TOSA fait la différence en recrutement
Une preuve objective face à la concurrence
Imaginez : vous postulez pour un poste d’assistant administratif. Vous êtes face à 50 candidats qui écrivent tous « Maîtrise d’Excel ». Mais vous, vous affichez « Certification TOSA Excel – Niveau Avancé (890/1000) ». Résultat ? Votre CV sort immédiatement du lot. Les recruteurs savent que vous ne bluffez pas.
📊 Statistiques clés :
• 95% des certifiés estiment que le TOSA a un impact positif sur la visibilité de leur CV
• 50% des certifiés affirment que le TOSA est utile pour l’évolution de leur carrière
• 48% des certifiés estiment que le TOSA est utile pour obtenir de nouvelles responsabilités
• 89% des certifiés affirment que le TOSA leur a permis de prendre confiance en leurs compétences
Source : Enquête de satisfaction TOSA 2024 – Isograd
Exigé par de plus en plus d’employeurs
En 2026, nombreuses sont les entreprises qui mentionnent explicitement « Certification TOSA exigée » ou « TOSA Excel niveau opérationnel minimum » dans leurs offres d’emploi. C’est particulièrement vrai dans l’administration publique, les grands groupes et les PME en croissance qui veulent recruter des profils directement opérationnels.
📈 Reconnaissance professionnelle :
• 86% des managers recommandent le TOSA à leurs salariés pour mesurer leurs compétences
• Le TOSA est utilisé par des milliers d’entreprises et organismes de formation
• Plus de 1 650 centres agréés dans 58 pays
Source : Données Isograd 2024 – www.isograd.com
Reconnaissance internationale et validité à vie
Votre certification TOSA n’a pas de date d’expiration et elle est reconnue dans plus de 25 pays (France, États-Unis, Canada, Royaume-Uni, Pays-Bas…). Que vous évoluiez en interne, changiez d’entreprise ou même partiez à l’étranger, votre certification garde toute sa valeur. C’est un investissement durable pour votre carrière.
Comment se passe l’examen TOSA ?
L’examen TOSA dure 60 minutes et se passe en ligne, dans un centre agréé ou à distance sous surveillance. Il comporte 35 questions progressives qui s’adaptent à votre niveau : plus vous répondez correctement, plus les questions deviennent complexes.
Vous êtes évalué sur 3 dimensions : connaissances théoriques (fonctionnalités, vocabulaire), manipulations pratiques (créer un tableau, une formule) et productivité (raccourcis, bonnes pratiques). Pas de piège, juste une évaluation fidèle de votre maîtrise réelle du logiciel.
Résultat immédiat : vous recevez votre score et votre certification numérique dès la fin de l’examen. Vous pouvez l’ajouter instantanément sur votre CV et votre profil LinkedIn.
Quel score viser selon votre objectif ?
| Niveau | Score | Profil type |
|---|---|---|
| Opérationnel | 726-875 points | Le minimum pour la majorité des postes administratifs, de gestion ou commerciaux. Vous maîtrisez les fonctions essentielles et pouvez travailler de manière autonome. |
| Avancé | 876-945 points | Exigé pour les postes de contrôleur de gestion, analyste, responsable administratif. Vous savez automatiser, créer des tableaux de bord complexes et optimiser vos process. |
| Expert | 946-1000 points | Réservé aux super-utilisateurs qui maîtrisent les macros, les fonctions avancées et peuvent former d’autres collaborateurs. Un vrai différenciateur sur le marché. |
📊 Répartition des scores (statistiques 2024) :
• 23% des candidats obtiennent le niveau Avancé
• 46% obtiennent le niveau Opérationnel
• 27% obtiennent le niveau Basique
• 4% obtiennent le niveau Initial
Source : Statistiques officielles TOSA 2024 – Isograd
Se préparer efficacement au TOSA
Passer le TOSA sans préparation, c’est prendre le risque d’obtenir un score qui ne reflète pas votre potentiel réel. Une formation ciblée de 21 heures vous permet de combler vos lacunes, découvrir des fonctionnalités que vous n’utilisez pas et adopter les bonnes pratiques valorisées à l’examen.
Chez Evoform, nos formations sont calibrées spécifiquement pour maximiser votre score TOSA. Nos formateurs connaissent l’examen sur le bout des doigts et vous entraînent sur des exercices types. Vous progressez étape par étape, en travaillant sur vos points faibles identifiés grâce à un test de positionnement initial.
Bonus : nos formations sont 100% finançables par le CPF, ce qui signifie que vous obtenez votre certification sans débourser un centime. Un investissement à impact immédiat sur votre employabilité.
Les avantages du financement CPF
La certification TOSA étant inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences, elle est éligible au CPF pour tous les salariés et demandeurs d’emploi. Vous pouvez utiliser vos droits à la formation accumulés pour financer intégralement votre préparation et votre passage de certification.
- Aucun frais à avancer de votre poche
- Démarches simplifiées sur moncompteformation.gouv.fr
- Formation + certification incluses dans le même parcours
- Validation sous 48h par l’organisme de formation
Et après la certification ?
Une fois votre certification TOSA obtenue, plusieurs possibilités s’offrent à vous :
- Valoriser votre CV : ajoutez votre score sur votre CV et LinkedIn pour vous démarquer immédiatement
- Négocier une augmentation : prouvez votre montée en compétences à votre employeur actuel
- Postuler sereinement : répondez aux offres exigeant une certification bureautique
- Évoluer en interne : 48% des certifiés obtiennent de nouvelles responsabilités
- Se reconvertir : la certification valide vos compétences dans un nouveau domaine
En 2026, afficher une certification TOSA sur votre CV n’est plus un simple « plus », c’est devenu un standard du marché du travail. Ne laissez pas vos concurrents prendre l’avantage : prouvez vos compétences, démarquez-vous et ouvrez-vous les portes des meilleurs postes.
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